Подготовлены поправки в ТК, устанавливающие обязанность работодателя включать в трудовой договор условие о размере компенсации за использование принадлежащего сотруднику имущества, необходимого ему для выполнения трудовой функции.
В пояснительной записке говорится, что работникам (не только дистанционным) часто приходится использовать личные смартфоны, планшеты и ноутбуки для выполнения служебных обязанностей. Из-за этого работники несут дополнительные расходы, а прямой обязанности компенсировать их у работодателя нет, поскольку в ТК не прописана четкая система компенсации таких расходов. И это нужно исправлять.
Источник: Законопроект № 929 192−8