В том числе и о тех, на которые в ближайшее время работников брать не планирует.
Источник: Письмо Департамента труда и соцзащиты населения г. Москвы
Дело в том, что законом «О занятости населения в Российской Федерации» установлена обязанность работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. При этом оговорки о том, что это требование не распространяется на вакансии, которые не предполагается замещать, в законе нет.
Следовательно, если работодатель считает, что у него есть свободное рабочее место, он должен сообщить об этом в службу занятости.