Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
Это относится в том числе к расходам в виде банковской комиссии за перевод.
Специалисты Роструда разъяснили: работодатель может производить удержания из зарплаты только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ. А удержание с работника комиссии, взимаемой банком за перечисление заработной платы, законодательством не предусмотрено.
Напомним: сотрудник вправе сам выбрать банк, на счет в котором он будет получать зарплату. Чтобы сменить зарплатный банк, работник должен подать работодателю соответствующее заявление не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК).