В Трудовой кодекс внесена норма о том, что повышенная оплата за сверхурочную работу не может начисляться исходя из голого оклада.
В ст. 152 ТК прописали: сверхурочная работа оплачивается исходя из зарплаты, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
При этом первые два сверхурочных часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Как и прежде, вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу сотрудник может выбрать дополнительное время отдыха.
Соответствующие поправки в ТК вступят в силу
Однако, как ранее разъяснили трудинспекторы, поскольку эти изменения внесены в Трудовой кодекс во исполнение Постановления Конституционного суда, такой порядок расчета сверхурочных применять нужно уже сейчас.
Источник: Федеральный закон